女性 通行人6 ( ♀ ), 5さんに同意。 Copyright © 2020 en-japan inc. All Rights Reserved. 貴重なレスを、ありがとうございますm(_ _)m お礼, >> 7 郵便局の契約社員からの正社員登用制度あるのか、なれる確立はどんなもんなんだろ — 鮫氷 新一 (@fukahire021) August 19, 2014 減らされるのは1.3ヶ月分だったかな? ”N‹x|”NŽŸ—L‹‹‹x‰É‚ð\¿‚µ‹Î–±‚ª‚È‚¢“ú お礼, >> 5 他人の ちょっとした 災いに 良かった❤とレスをする 貴方は 気の毒な方ですね。 日本郵便株式会社で働く社員・元社員による年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)の口コミを多数掲載。「給与水準:※渉外部の意見です。私は営業職へ入社して一年目ですが、月の手取りは住居手当含 … 住宅ローンもボーナス払いがあり とっても不安です 民営化と言っても表面上で、実際は同業他社にはない規制だらけ。 急ですが、みなさんは、今の仕事が楽しいといえますか? 労働時間が楽しみで仕方ないですか? 人生のすべてをぶつけるほど仕事に熱中できますか? おそらく、僕も含め9割以上の人が、仕事とプライベートを分けて考えていたり、... 今回は、YOUTUBEの広告でたまたま流れていたゆうパック「配達希望時間拡充」についてです。 2017年 宅配業者により「サービス改善」が巻き起こる これは、僕が過去にゆうパックの内務で働いていたことから推測しているだけで、現場の生の声... 実は、私は新卒というプラチナカードを捨てて、大学卒業から1年以上にわたって、ニートでした。働く気もなかったし、部屋を全くでない日も多く、無気力な日々を過ごしていました。 ニート生活から5年以上が経過し、フリーターしたり、現在は正社員ではありますが、あの頃を振り返って、どのような生き方、過ごし方、対策を打つべきか、ハローワークに頼るべきか、親と金との付き合い方。ニートのメリットとデメリットを包括的に説明していこうと思います。. でも 私が 恐妻なもので 言えなかったらしいです。 お礼, 皆さん、 ありがとうございます。 郵便、貯金、簡保、部署は違っても傘下、いや、同族企業ですよね? 実際のとこれ どうなってんでしょうか? 郵便、貯金、簡保、部署は違っても傘下、いや、同族企業ですよね? 19さん、夫婦で 定年まで 頑張って下さいね。 Some Rights Reserved. 初めまして。郵便局に勤務している 社員さんに 質問お願いします。夫は 郵便局で働いていますが、この夏のボーナスから 給料が下がると聞きました。本当に、給料は下がってしまうのでしょうか?夫の話しだと、 リカン便 どうすれば付き合えますか。, 相談者37歳、夫38歳、子供8歳の3人家族です。授かり婚をしましたが、夫との関係がうまくいきません。 10さん、今晩は~ 減らされるのは1.3ヶ月分だったかな? 郵便局会社から事業会社、また社員から期間雇用まで幅広くそうなると思い… 通行人1, No.3 11/06/15 19:58 と思っています。, No.4 11/06/15 20:08 あ-, 初めまして。 “~‹G|“~‹G‹x‰É‚ð\¿‚µ‹Î–±‚ª‚È‚¢“ú うち、たいへ~ん それとも 丸々 1.3ヶ月分の給料が なくなって 今度のボーナスは まるごと なくなるんでしょうか? 郵便局の集配営業部など外務の契約社員、期間雇用社員情報はあふれていますが、内務でフルタイムの契約社員、期間雇用社員はどのような仕事をして、どのような給与形態なのか?を今回はできる限り語れる範囲でまとめてみました。 新設されているアソシエイト社員への言及もあり、ボーナスについても語ろうと思います。, これは、2018年までの筆者の主観に基づく情報です。局や年代によって環境やルールは絶えず変化しています。, YOUTUBEでもほぼ同内容をまとめています。作業しながら聞ける内容になっているので、よろしければご活用ください。, ただ郵政民営化によって、それが難しくなりました。父はパソコンが使えず、接客対応があまりできなかったため、最後の5年は死ぬほどつらかったと思います。, 今回は、まず概要として郵便局のバイトってどういう待遇なん?ってところから始めて、このおそらく聞いたことがない人がほとんどの発着・小包について話そうと思います。あなたの将来、もしかしたらこの仕事に就くかも?ということで, 普通局の冬期繁忙期の1か月バイトをすることになって、その時は1年のニート期間があったので、のんびり年賀の区分でもしてみようかなと思ったのですが, ということで、1か月、発着・小包に近いことをやりました。ただ冬の繁忙期で「これがいつまでも続くのか~」と思って、上司から「よかったら続けなよ」といわれたのですが、それを蹴ってしまいました。, それからまた4か月ぐらいのニート期間に戻り(そのときの4か月はほんとうにあっという間でした)、遠方の普通局で面接を受けて、親にいわれるまま窓口志望でしたが、「君、発着の経験があるならそこで働きなよ」といわれて、いわれるがままに・・・・・・・・・・・・・, バイトとか、ゆうメイトとか言われますけど、郵便局では「期間雇用社員」って言われます。いわゆる契約社員ってやつです。聞こえはいいので、転職の時そういってましたけど、突っ込まれたら「端的に説明するとバイトになります(てへへ)」といってました。, 名前の通り、半年ごとに契約更新の話がされます。まぁよほど遅刻が多いとかならない限りは、継続ですけどね。, 他にも病休がつくなどいわれていますが、今後労働組合の動き次第で、ボーナスに色がついたり、正社員の待遇の一部が活用できる可能性があるかもしれません。5年は長いですけど・・・(3年ぐらいでいいんじゃない?), 習熟度A以上で無期雇用社員ならもう少し待遇に色付けていいんじゃないでしょうか?社員とバイトを混合させる企業であるなら、その配分が大切です。もちろん社員は社員で営業目標や間違えた場合は、怒鳴られるっていうリスクしょっているので、それはわかりますけど。, 事業会社と局会社と別れていたり、統合されていたりしますけど、これあまりわからないのでカット。, 重要なのは、それぞれの部長です。局長は統括です。もちろん書留にトラブルが起こったとか、お客様から深刻なクレームがあり、支社から何かしらの督促があったとなれば動きますけど。その場合は課長、総括課長、部長で止まることが多いです。, その局の業務量、社内の空気は部長によって支配されているといっても過言ではありません。, 余談ですが、2度立て続けに遅刻した入りたてのバイトが解雇されるのを聞きましたね。一回解雇されるとどの郵便局でもネットワークで情報がつながっているので、働けないようです。将来のキャリアに痛手になるかもしれませんね。, さすがにネットでいわれる年賀状営業のべべがお立ち台で謝罪するというのは見たことないですし、僕の局はチームで目標達成ですけど、バイトはあくまで「協力」でした。, 外務である集配営業部はいつも人手不足なので、検索して近隣の普通局に問い合わせばすぐヒットします。逆に内務は仕事が細分化されており、募集するとしても早朝3時間の普通郵便の区分に限定されていたりします。, 局や自治体によって当然ことなりますが、最低賃金より+10円か20円ぐらいでスタートが多いです。集配営業部は大雨や雪でも配りますし、人の命を奪う可能性もあるというリスクと隣り合わせなので、200円ぐらい時給は高めです。それでも200円は安いと思いますけど。, 給料は半年に一回のスキルアップの査定で、自己評価、上司の他己評価、最後に部長の判定が下ります。, 遅刻や始末書がなければ、基礎評価アップで時給+10円。そこからABCの習熟度ありなしの合計6段階で判定されます。, あ・・・さらっと書きましたが、始末書も部長や局長の方針で、細かいミスでもかかされたり、お客様に迷惑をかけなくても書かないで済む場合もあります。, 部長によっては、バイトで社員の穴を賄っているという現状をしっているので無条件で、スキルを上げてモチベーションを高める部長もいれば、仕事でミスがあっても営業で挽回させる部長もいる、ネットでいわれるようなAありがたくさんいたら、AなしをあまりAありにさせないという人もいるかもしれません。, 一応、不服を総務部に申請できますし、労働組合に入っていたら労働組合に訴えてもらうこともできますが、やったことがないので効力は不明です。, 働く側は給料が上がるのかドキドキしますが、雇用側もここで「君は大事な戦力だ」とアピールしないと、結婚して夫が働いているけどとりあえずパートで入ったという人も多いので、続々とドミノ倒しで4時間から抜けて行って、最後は8時間も倒れるという悪循環が生まれます。, 福利厚生に関しては、他のバイトに比べると非常にしっかりしています。計画がしっかり管理しているからですね。, 4時間だと3~4万ぐらいですが、8時間だと7~8万。これも労働組合の訴えでアップしたのか、最後は10万ぐらいもらえました。, ただ、社員は給料3か月分とか・・・まぁ他人は考えず、自分のボーナスだけ見つめましょう, 次に6時間勤務、年収106万以上だと社会保障に入る義務があるのですが、郵便局は国民皆保険はもちろん、なんと期間雇用であっても「厚生年金」に入ります。, この二つは、社員になるメリットです。もちろん毎月の天引きは厳しいですけど、厚生年金は将来への投資になりますから。, ただ、交通費、超勤により総支給額が膨れ上がってしまいアベレージで住民税合わせて、月4~5万はもっていかれました・・・, 正社員は取ることが義務付けられている計画年休があったり、冬休み、夏休み3日ずつ休めたりするんですけど、バイトは普通の年休です。, 僕の場合、入って6か月移行になって10日ほど支給、それから毎年1日ずつ増えて11日、12日と年休が増えます。, 絶対消化ではないので、残って稼ぎたい人は保留することもできますが、買い上げはできないので、辞める時に別の会社で働くとなれば、一定数の年休が無駄になる可能性もあります。, また、週休2日も担保されていて、突然のアクシデントで出勤となると廃休、廃非で手当てがつきます。さらに祝日にも手当てがつきます。正月は社員が3日までついて、バイトは1月1日のみです。, この半社員的な待遇によって、集配営業部などで20年以上ずっとバイトでやっている人もいますし、郵便部でも実家暮らしの人が長年同じようなワークライフを送っています。, 社員と比べるとさすがに明確な差はあるものの、他のバイトでは得られないような待遇もあるため、まだ郵便局はフリーターに一定の需要がある職場になっています。, 誰しもが年収400万を目指す社会ではないので、自主的に送っているとおもうならいいでしょう。, 社員とバイトで明らかな格差、差別があるとよく言われます。給与・待遇が主ですね。人間関係も局によっては、社員同士は仲良く、バイトは駒としか思われていない局だってあるらしいです。, 給料は特段多いってわけでもなく、待遇も確かに社員の方が上ですが、厚生年金やちょっとしたボーナスももらえて、それで場面によっては、自分のミスを社員が被るということもあるため、途中から「自分はバイトだから・・・」って意識はなくなっていきました。, ただ、これがありすぎても駄目です。何かミスがあって責任が発生した時、バイトによる勝手な判断となると会社として申し訳が立たないので。そういう意味でははがゆさもあります。, 郵便局で社員になる場合、履歴書のように自分のこれからの未来像とどのように貢献できるかを書いて、ネットでSPIのような教養試験を受けます。この試験、対策しないと難しいです。時間に比べて問題量が多く、とくに数学が難しい・・・・俺ってアホだ。, 自分が望む役職や郵便局がこれから重視するサービスは何か?を問われます。これの採用基準は、前述の営業もありますが、ある人は「社内評価」「人間性」を挙げる人も多いです。本当にわかりません。, そして受かったとしても、過去は地域基幹職といわれ、転勤あり、昇進ありの社員になりますが、現在は一般職として、転職はほぼないが、昇進はなく給与は低めからスタートします。, 一般職になっても、期間雇用のようにスキルチェックされて、一定基準を満たして地域基幹職になるみたいです。, これは、正社員の待遇を下げて、正社員を増やすという考えもあるでしょう。ただ、実際に働いてバイト上がりの社員はモチベーション、帰属意識が高い人が多いです。バイトから社員の気持ちもわかります。そういう人が上司でシフトだとすごい仕事がやりやすいのが事実です。, 公務員時代から課長をやっている人よりも、現場上がりでうまく仕事を回せている人が圧倒的に多いです。, 将来、選択制にするかもしれませんが、仕事って本来今までやってきた実績よりも、今何ができるかという戦力が歓迎されるべきだと思うんですけどね。(ちなみに僕は実績も戦力もなし!!), 本腰で社員になろうと思ったら、「仕事出来て当たり前」、差がつくのは営業になります。外務の集配営業部はバイトも厳しい営業にさらされますが、その分、社員になる場合は有利に働きます。逆にプレッシャーが弱く、人数も多い内務はバイトの門が狭いといわれています。もちろん、環境、本人の努力次第で覆りますけど。, ってなわけで、身の上話をするとあ~4000字ぐらいになりました。(もっとスマートにしないと・・・), 次は、発着・小包とはなんぞやって話をします。もちろんコンプライアンスあるんで、仕事の大枠はこんな感じぐらいしか話しませんよ。, Googleにもなぜか愛されて、期間雇用で検索するとトップに来たり・・・どうなっていることか。, そういうこともあって、期間雇用社員だった視点で、郵便局についてのニュースを語るカテゴリーを新設しました。, ニュースということは、多くがネガティブで社会問題提起になりますが、郵便局という日本有数の雇用人数とサービスを誇っている企業なので、郵便局から現代社会を紐解くことができるのではないか?という期待も込めています。, 今後、記事は拡充していく予定ですが、いたずらに増やすつもりもありませんので、完全不定期になりますが、よろしくお願いします。, ちょっとした宣伝で申し訳ありませんが、僕は転職エージェントを利用して正社員として働くことができました。, 同じような悩みをもたれているかたで、まだ30歳を過ぎていないのであれば下記サイトをはじめ, 日ごろお客様との会話の中で「この商品がもっと広まればいいのに」という医薬品、日用品をわかりやすく商品, ※医薬品の効能・効果は正式な書籍、メーカーサイト、添付文書の内容を遵守します。記事には筆者の体験談も記載いたしますが、あくまで個人の感想です。, ブログでの、コメントは現在受け付けていないので、質問やお仕事の依頼がございましたら. レスありがとうございます。 そうですよね~。 (※郵便局での勤務実態知ってる方は是非!) 就職活動中の大学4年生です。 現在選考中の企業が2社で、jtbと郵便局です。 jtbはまだ2次の結果待ちですが、郵便局は次が最終面接です。 郵便局で内定をいただけたら、そこに決めようと思うのですが ‚é 当たり前ですよ。 民営分社化前に勤務していた特定局(田舎)に比べると、貯金保険のノルマもなくなり郵便に専念でき、今は随分恵まれていると思います。, 【  年齢 】30歳【  地域 】東海地方【業種・職業】郵便局集配営業部外務課長代理【仕事内容 】集配・営業・班内業務運行【  年収 】500万円【ボーナス 】85万円【残業時間 】月25〜35時間【  休日 】週休2日【何か一言 】旧総務主任です、30歳前後で役職になると、年上部下の指導等で苦労もありますが、給与面での不満はありません。, 【  年齢 】51歳【  地域 】関東地方【業種・職業】集配営業部【仕事内容 】郵便配達【  年収 】650万円【ボーナス 】130万円【残業時間 】月20時間【  休日 】週休2日以上【何か一言 】仕事内容、拘束時間の割には高収入だと思うが、50歳過ぎると外まわりはきつい。, 【  年齢 】43歳【  地域 】東海地方【業種・職業】郵便局【仕事内容 】課長【  年収 】680万円【ボーナス 】90〜100万円【残業時間 】月20時間【  休日 】土日祝+25日【何か一言 】女性社員です。お休みも取れますし、女性には働きやすい職場です。, あの職業の給料明細・年収・給与いくら?基本的に読者からの投稿です転職・就職時の参考に. ‚P‚O[‚Q|[–é‹Î‚Æ‚µ‚Ä–é‚©‚ç’©‚܂ł̋Ζ±iŠT‚Ë‚P‚OŽžŠÔj ごめんなさい。 通行人6 ( ♀ ), No.16 11/06/15 22:41 郵便局は郵政民営化が施行されてから、ずいぶん変わりました。 実は、僕の父は代々伝わる特定郵便局の局長で周りから 「将来、お父さんの仕事を継ぐのね」 といわれました。 ただ郵政民営化によって、それが難しくなりました。父はパソコンが使えず、接客対応があまりできなかったため、最後の5年は死ぬほどつらかったと思います。 ただ、郵便局では働いていました。 窓口・・・ではなく、特定郵便局でもなく 普通局、郵便部の発着・小包 という仕事で 今回は、まず概要として郵便局のバイトってどうい …

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